La Direction des Ressources Humaines et Financières a pour missions principales:

           - d'assurer toutes les opérations de comptabilités de l'Office;

           - d'établir le budget de l'Office et en assurer l'exécution;

           - d'assurer la gestion du personnel et de planifier leur formation et leur mouvement;

           - de gérer les biens mobiliers et immobiliers de l'Office.

La Direction des Ressources Humaines et Financières comprend:

                    - Le Service du Budget et de la Comptabilité

                    - Le Service des Approvisionnements et du Matériel;

                    - Le Service des Ressources Humaines et de la Formation.

Le Service du Budget et de la Comptabilité est chargé:

                    - de l'élaboration du budget de fonctionnement de l'Office et de suivre son exécution;

                    - de l'engagement, la liquidation et le payement des dépenses de fonctionnement de l'Office;

                    - de produire les états financiers de l'Office;

                    - de préparer les appels de fonds et la justification des dépenses effectuées par la production de rapports périodiques.

Le Service des Approvisionnements et du Matériel est chargé:

                    - de la commande des fournitures et autres matériels nécessaires au fonctionnement des services;

                    - de la réception et de la gestion des fournitures et autres matériels nécessaires au fonctionnement des services;

                    - de l'entretien et de la réparation du matériel roulant;

                    - de l'entretien et de l'hygiène des locaux, ainsi que de la sécurité des personnes et des biens de l'Office;

                    - de l'établissement et de la mise à jour de l'inventaire et du mouvement du matériel de bureau, du matériel spécifique et des véhicules de l'Office;

                    - de la programmation du renouvellement périodique du parc automobile;

                    - des procédures d'abonnement aux réseaux de téléphone, fax et internet;

                    - de la réception des véhicules et du matériel reversés à l'Office en fin de contrat par les entreprises ou les consultants, des formalités de douanes

                      et de réimmatriculation.

Le Service des Ressources Humaines et de la Formation est chargé:

                    - de tenir à jour le fichier du personnel par Direction et le dossier individuel de chaque agent;

                    - de préparer le paye du personnel;

                    - de recenser les besoins en formation du personnel de l'Office;

                    - d'assurer les relations avec les partenaires extérieurs (Mutuelle,INSS, etc...)

Nos Parténaires

                                                                           

                                                                             

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